وزارت کار با راه‌اندازی سامانه جست‌وجوی شغل، قصد دارد یک بستر جامع برای ارتباط میان کارفرمایان و کارجویان فراهم کند.

 به گزارش پایگاه حبیب خبر، این سامانه با هدف بهبود وضعیت اشتغال و کاهش هزینه‌های جست‌وجوی کار، در اواخر سال ۱۴۰۰ شناسانده شد.

 *مهم‌ترین ویژگی‌ها و مزایای سامانه

 جمع‌آوری اطلاعات دقیق: کارگزاران وزارت کار با مکاتبه با استانداران در حال جمع‌آوری آگاهی درست از نیازهای راستین بازار کار در بخش‌های گوناگون صنعت، خدمات و کشاورزی هستند. گفته می شود: این داده‌ها تا پایان شهریورماه در سامانه بارگذاری می شوند.

 هماهنگی آموزش با بازار کار: یکی از اهداف آغازین سامانه، هماهنگ‌سازی آموزش نیروی کار با نیازهای بازار است. اگر کارجویان در بخشی ویژه به کاردانی نیاز داشته باشند، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، آن‌ها را تا رسیدن به کاردانی های لازم هدایت می‌کند.

 زیرساخت فراگیر برای کارجویان و کارفرمایان: کارفرمایان می‌توانند فرصت‌های شغلی خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت کنند و به رزومه‌های مختلف دسترسی داشته باشند. از سوی دیگر، کارجویان نیز می‌توانند رزومه خود را بارگذاری کرده و فرصت‌های شغلی متناسب با مهارت‌هایشان را پیدا کنند.

 کاهش هزینه‌ها و شفافیت بیشتر: این سامانه با فراهم کردن یک فضای متمرکز، به شفاف‌سازی بازار کار کمک کرده و هزینه‌های جست‌وجوی شغل را برای هر دو گروه (کارفرمایان و کارجویان) کاهش می‌دهد. همچنین، بیش از ۱۰۰۰ کاریابی فیزیکی و مجازی به این سامانه متصل هستند.

 دسترسی: علاقه‌مندان می‌توانند از نشانی https://shoghl.mcls.gov.ir به این سامانه دست یابند.

 با توجه به این کارها، کارشناسان باوردارند: این سامانه می‌تواند گام کارسازی در تامین نیروی کار بنگاه‌های اقتصادی و کاهش نرخ بیکاری، به‌ویژه در میان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بردارد.