کارفرمایانی که پیش‌تر از تسهیلات اشتغال استفاده کرده‌اند، می‌توانند تحت شرایط زیر دوباره از این وام‌ها بهره‌مند شوند:

 ۱- پایداری کسب و کار: کسب و کار قبلی باید به مدت حداقل سه سال (۳۶ ماه) پایدار و فعال بوده باشد.

 ۲-جذب نیروی جدید: متقاضی باید نیروی جدید و رسمی (مازاد بر تعداد نیروی شاغل قبلی) استخدام و جذب کند.

 ۳-زمان‌بندی: از زمان دریافت تسهیلات قبلی باید حداقل سه سال گذشته باشد.

 منبع پرداخت: پرداخت مجدد تسهیلات صرفاً از طریق دستگاه پرداخت‌کننده تسهیلات قبلی امکان‌پذیر است.

 سقف و جزییات تسهیلات مجدد

اهداف و مزایای تسهیلات مجدد

اعطای مجدد تسهیلات به کسب و کارهای پایدار دارای اهداف و مزایای زیر است:

توسعه کسب و کار: نشان‌دهنده پایداری بنگاه اقتصادی پس از ۳ سال است و به کارفرما امکان می‌دهد تا در دور جدید کسب و کار خود را توسعه دهد.

کم‌هزینه‌تر بودن توسعه: توسعه کسب و کار موجود از طریق این تسهیلات، کم‌هزینه‌تر از شروع یک کسب و کار کاملاً جدید خواهد بود.

حفظ و ایجاد اشتغال: هدف از این اقدام حفظ اشتغال موجود و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و حمایت از کارآفرینان است.

پایداری اشتغال: سازوکار تصویب تسهیلات دوباره به کسب و کارهای پایدار، نقش مهمی در پایداری اشتغال موجود خواهد داشت.

تمرکز بر کسب و کارهای خرد و سیاست‌های فعال بازار کار

بخش بزرگی از سیاست‌های وزارت کار و مصوبات شورای عالی اشتغال بر کسب و کارهای خرد و کوچک متمرکز است، زیرا:

 کسب و کارهای خرد در افزایش نرخ مشارکت اقتصادی مؤثر هستند.

 اکنون، بار اصلی اشتغال‌زایی در جهان بر دوش کسب و کارهای خرد و کوچک است که از طریق اتصال به کسب و کارهای بزرگ به رونق می‌رسند.

همچنین، بر اساس مصوبات شورای عالی اشتغال، دستگاه‌های متولی مکلف شدند تا برای تأمین منابع سیاست‌های فعال بازار کار (شامل یارانه دستمزد، مشوق سهم بیمه کارفرما، طرح کارورزی و اشتغال عمومی) پیگیری‌های لازم را انجام دهند.