حبیب خبر- علی حمید:

 نیم‌فصل نخست لیگ برای فولاد خوزستان، نه تنها یک دوره فوتبالی که مرحله‌ای پرچالش برای کل ساختار باشگاه بود؛ دوره‌ای که مجموعه فولاد، (کادر فنی و مدیریت)، ناچار شدند در فضایی پیچیده و همساز با عوامل مالی، اجرایی و شرایط خاص بیرونی، تیم را در راه رقابت نگه دارند.

 سرمربی فولاد، با نگاهی راستین نگر به نیم‌فصل نخست، از دشواری‌هایی سخن می‌گوید که از نقل‌وانتقال های نیمه‌تمام و اردوهای ناقص گرفته تا مصدومیت‌ها و محدودیت‌های مالی، همگی بر عملکرد تیم اثرگذار بوده‌اند.

 بیان این مسایل، بیش از آنکه نقد باشد، بازتاب شرایطی است که مدیریت باشگاه نیز در همین چارچوب ناچار به تصمیم‌گیری بوده است.

 با این حال، برگزاری نشست های منظم میان سرمربی و مدیرعامل باشگاه و ارایه لیست ۹ نفره بازیکنان مدنظر، نشانه‌ای روشن از وجود تعامل و هم‌افزایی در سطوح تصمیم‌سازی فولاد است.

تأکید "یحیی گل‌محمدی"، بر همخوانی بازیکنان پیشنهادی با بودجه باشگاه، بیانگر درک متقابل کادر فنی از راستینگی مالی و مدیریتی است؛ نقطه‌ای که می‌تواند به‌عنوان پشتوانه‌ای برای سیاست‌های مدیریت باشگاه تلقی شود.

مدیریت فولاد خوزستان، در آستانه نیم‌فصل دوم، با فرصتی تازه مواجه است؛ فرصتی برای تبدیل ثبات مدیریتی به ثبات فنی در زمین مسابقه. حمایت هدفمند از برنامه‌های سرمربی، در چارچوب امکانات موجود، نه‌تنها فشار دوچندانی ایجاد نمی‌کند که به انسجام تیمی و اعتماد درون‌سازمانی کمک خواهد کرد.

اظهارات گل‌محمدی مبنی بر ادامه لیگ با بازیکنان کنونی در صورت تحقق نیافتن جذب‌های مدنظر، بیش از آنکه هشدار تلقی شود، نشانه‌ای از مسوولیت‌پذیری و همراهی او با مجموعه باشگاه است؛ پیامی که نشان می‌دهد نگاه فنی فولاد، بر پایه واقع‌بینی و همکاری با مدیریت بنا شده است.

در این میان، نقش مدیرعامل و هیات‌مدیره باشگاه در تعیین تکلیف به‌هنگام نقل‌وانتقال ها و بررسی برنامه اردو، می‌تواند راه فولاد را در نیم‌فصل دوم هموارتر کند. همراهی مدیریت با کادر فنی و تداوم حمایت هواداران، سرمایه‌ای است که فولاد می‌تواند با تکیه بر آن، از نیم‌فصل دوم عبور کند و جایگاه باثبات‌تری در جدول رقم بزند.

نیم‌فصل دوم برای فولاد، فصل تصمیم‌های مشترک است؛

تصمیم‌هایی که اگر با همدلی مدیریتی و فنی همراه شود، می‌تواند فولاد را از دل دشواری‌ها به راه پیشرفت بازگرداند.